Modalités de recrutement

Sélection des candidats :

Une présélection des candidats à partir des dossiers, de la lettre de motivation et du cursus professionnel est effectuée dans un premier temps. Les candidats admissibles sont ensuite audités par téléphone avant d’être classés en liste principale ou en liste d’attente.

L’entretien téléphonique a pour but d’apprécier la réelle motivation des candidats et leur capacité à pouvoir suivre l’enseignement ou la cohérence du projet de  reconversion professionnelle.

Candidatures :

Les formalités (communes aux candidatures, au titre de la formation initiale, de la formation par alternance ou de la formation continue) sont définies sur le site de l’IUT d’Amiens, www.iut-amiens.fr.